潞安化工：把握經營管理內在邏輯 持續深化干部作風轉變

8月3日，潞安化工集團召開經營管控調度會。會議傳達了《國務院辦公廳關于完善科技成果評價機制的指導意見》和近日國家發展改革委辦公廳、國家能源局綜合司、國家礦山安全監察局綜合司聯合印發的關于鼓勵符合條件的煤礦核增生產能力，對煤礦產能核增實行產能置換承諾制的通知；進一步安排部署了疫情防控工作，對打造善經營、會管理、作風硬的干部隊伍建設提出了要求。集團領導王志清、馬軍祥、郭貞紅、姚志勝、肖亞寧、王強、呂維赟、王大力、毛永紅、徐海東參加會議。

圍繞領導干部轉變思想觀念，干事創業充滿激情，面對困難富于創造，迎接挑戰勇于擔當，集團黨委書記、董事長王志清簡要介紹了《中共上海市委關于進一步加強干部隊伍建設奮力擔當新時代新使命的若干意見》的精神，并圍繞“管理只對績效負責”的“管理觀”，解讀了相關論述。王志清強調指出，當前全球疫情仍在持續惡化，外部經濟環境復雜嚴峻，國內經濟恢復仍然不穩固、不均衡，給企業的生產經營帶來巨大挑戰考驗，善經營會管理的核心是干部思想觀念問題。集團上下要統籌全局，貫徹新發展理念，構建新發展格局，堅持低成本戰略不變，做好“過冬”的思想準備；要集中力量打好“作風轉變持久戰”，打破過“太平日子”、當“太平官”的思想，爭當扎實推進精益思想指導下的“算賬文化”的行動者實踐者，推動企業高效發展；要全面轉變思想觀念，認真學習和借鑒“管理只對績效負責”“管理分配的是責任”“管理始終為經營服務”的“管理觀”，結合實際，轉變思路，立足崗位，迎難而上，優化管理，知責、明責、履責、盡責，堅持市場導向、問題導向、結果導向，扎實落實算賬文化兩個“18字”要求，踐行“艱苦奮斗、博采眾長、共筑卓越”的企業精神，激發干部的活力和創造力，圍繞“真實、誠實、務實、踏實、落實”的工作理念，在理論學習上下功夫，在擔當作為上下功夫，在為民服務上下功夫，持續提升企業管理水平，持續增強企業核心競爭力，助力集團全方位高質量發展。

集團黨委副書記、總經理馬軍祥指出，各單位、各部門要清醒認識到當前疫情的嚴峻復雜性，高度重視疫情防控工作，層層壓實主體責任，嚴格落實集團統一的安排部署，認真執行各級制定的措施要求，從細處著眼、小處著手、從實處著力，切實把好疫情防控輸入關，織密疫情“防護網”，確保集團廣大職工家屬的安全健康；要堅持市場導向和效益導向，立足價值創新創造，千方百計定措施想辦法，及時掌握市場發展規律，合理優化市場布局，科學調整產品結構，專項部署差異化銷售，進一步開拓市場、開發客戶，使高附加值的高精尖產品體現應有價值、創造出更高效益，為企業穩定生產秩序、控制生產成本，實現效益化發展提供堅實保障。

（文 牛書紅 梁中旭）

責任編輯：崔婷婷