【潞安化工這一年】情暖民心?潤物無聲

寫在潞安化工集團成立一周年之際·惠民工程篇

悠悠萬事，民生為大。

潞安化工集團改革組建以來，牢固樹立“企業發展是對職工利益最大維護”的理念，以發展的力度提升民生的溫度，想職工所想，急職工所急，抓惠民實事，促共享發展，一件件民生實事看得見摸得著，一項項惠民舉措接連出臺，讓廣大職工家屬的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，在轉型發展蹚新路的征程中，交出了一份有溫度、有質感的民生答卷。

構筑免疫屏障

“前幾天剛在新聞里看到，可以全民免費接種新冠病毒疫苗，沒想到才過了不久，咱們這里就安排上了。我們在單位領取預約卡后，就可以直接來接種疫苗了，真的挺暖心?！币晃磺皝斫臃N疫苗的職工說。

“目前接種的新冠疫苗具有良好的安全性，大家可以放心接種?！惫ぷ魅藛T介紹說，“接種疫苗是為了預防重癥，建立免疫屏障，讓大多數人產生保護力。當屏障建立起來，群體免疫形成了，疫苗對人類健康的保護作用就發揮出來了?！?/p>

按照3月22日國務院聯防聯控機制全國新冠病毒疫苗接種工作電視電話會議精神和省、市、縣總體部署和統一調度，集團迅速成立了新冠疫苗接種工作組，將疫苗接種作為常態化疫情防控的重要措施，形成了黨政齊抓共管的疫情防控工作機制。聚創分公司與北大醫療潞安醫院相互配合，在做好疫情日常防控工作的同時，積極統籌協調、分批分次，啟動新冠疫苗接種工作。并主動與屬地政府溝通，加強與襄垣縣衛體局、疾病預防控制中心對接聯系，做好疫苗接種工作的督導檢查、物資的調配和保障等等，確保集團職工群眾疫苗接種審慎穩妥有序。同時，集團廣泛開展宣傳教育，通信、后勤保障等部門積極配合駐礦醫療機構或屬地接種機構、接種點的疫苗接種工作，確保順利完成接種任務。據不完全統計，集團111家單位、部門的120063人（含陽煤劃轉單位及各單位臨時用工），已接種89489劑次疫苗，其中第一劑次73874人、第二劑次12322人、第三劑次3293人。

疫苗接種關系職工群眾健康，承載著職工群眾對美好生活的向往，是一項事關職工群眾幸福的重大民生工程。集團切實把疫苗接種作為保障和改善民生的重要任務來抓，把疫苗接種政策宣傳好、落實好，讓職工群眾真正感受到潞安這個大家庭的關懷和溫暖。

 營造節約氛圍

“今年的燈展數量和種類雖然沒有往年多，但整體布置卻精巧別致了許多，過年的喜慶氣氛一點也不減?！痹谂Ｄ甏汗澟R近之際，一位看燈展的群眾如是說。廣大職工家屬紛紛走上街頭，賞燈觀景，拍照打卡，感受新年的喜慶祥和氣氛。

“今年集團本部亮化工程的總體工作在潛移默化中向職工宣傳傳遞‘算賬文化’理念，讓大家在觀賞美景的同時，感受到‘算賬文化’的內涵，營造了‘人人算賬、事事算賬’的濃厚氛圍?！本蹌摲止鞠嚓P負責人說道。

2020年，集團高標準完成了潞安大街改造工程、潞安賓館沿街商務用房工程和錦繡園改造工程，精打細算實施了亮化工程。其中，亮化工程突出永久性、普惠性，集團辦公大樓東西側花園樹干上采用LED彩燈永久性安裝亮化、潞安大街兩側圍墻護欄采用永久性LED軟管輪廓燈進行亮化、康樂宮采用LED輪廓燈進行永久性安裝亮化……這些永久性燈飾搭配“牛年”主題的觀賞性燈飾，既經濟實惠又氛圍濃厚；對辦公大樓、股份樓、三號辦公樓等辦公場所，潞安大街、煤海路、墨玉路等主要街道，主干道兩側花園廣場、臨街單位、商鋪等進行亮化，而對一些邊邊角角和不明顯的地方不再做不必要投入，實現了氣氛不減投入減。整個亮化工程，從程序上層層把關、在施工中嚴控細節，減少中間環節和臨時性投入，最終壓縮費用50%以上，實現了既精打細算，算好賬、算清賬，工程質量和整體效果又絲毫不打折。

在潞安化工集團轉型發展蹚新路的關鍵時期，為了不減集團廣大職工家屬喜慶祥和的節日氛圍，集團兼顧轉型發展和民生改善需要，因勢而謀，順勢而為，乘勢而上，送出這份沉甸甸的民生“超級大禮包”，讓廣大潞安人的生活變得更有滋有味，讓企業轉型發展成果惠及了更多職工。

提升文化品味

“這里書籍應有盡有，閱讀環境很好，工作之余還能來充充電，提升一下自己的文化素養?！痹谧罱哆\的潞安書苑里，一位前來看書的職工說道。

新投運的潞安書苑，是在原展覽館的基礎上改造升級而成的，旨在為職工家屬提供溫馨實用的學習閱讀平臺。潞安書苑投資600余萬，面積達1680㎡，藏書量達30000余冊，不僅設有休閑閱讀區、電子閱讀區，暢銷書籍展示、朗讀室，還配備有閱讀大屏、投影儀、冰箱、咖啡機等設施，環境環境寬敞明亮、溫馨舒適。

據悉，集團25個子分公司的職工書屋均達到了全國總工會建設標準，場地面積達9929㎡，配套書架桌椅1000余套，電腦380余臺，藏書591811冊，189個隊組的圖書柜、圖書架、圖書角遍地開花，2740間職工公寓布滿了口袋書。其中，有6個職工書屋成為全國工會職工書屋示范點，這些職工書屋在建設、管理方面發揮著示范作用，成為引領職工閱讀提素的“精神家園”。

集團將職工書屋建設作為宣傳企業文化、傳播企業精神和價值理念的重要陣地，以打造“學習型、知識型、創新型”職工隊伍為目標，突出“三高三型”，在職工書屋建設、改造升級、管理服務方面出實招、辦實事；在閱讀活動策劃、實施、宣傳上動腦筋、想辦法；讓職工感受文化軟實力，真正有了精神上的歸屬感。

自潞安化工集團揭牌以來，集團上下大力弘揚精益思想指導下的“算賬文化”，充分利用職工書屋等宣傳陣地，強化改革發展理念的宣傳，把為企業謀發展和為職工謀利益結合起來，在推動職工素質提升和職業成長的同時，也打響了潞安改革轉型發展、服務企業職工的品牌。

“保障和改善民生沒有終點，只有連續不斷的新起點?！辩H鏘承諾，溫暖著全體潞安人的心田。潞安化工，正在讓發展更有溫度、讓幸福更有質感的路上闊步前進。

（文/圖 郝佳麗 李世臣）

責任編輯：李世臣